Neugier ist die offene, explorative Haltung des Coaches gegenüber des Coachees und seinen Erfahrungen. Das trägt dazu bei, dass der Coach die Perspektive des Coachees versteht.
Statt dem Coachee vorgefertigte Antworten zu liefern, ermöglicht Neugier, dass der Coachee seine eigenen Antworten und Lösungen findet.